仕事を通じて、人とつながりを持つためには、その仕事の内容を的確に教えていくことが重要となります。故に、人にものを教えていくことは、教えられる人のための導く要素となるばかりではなく、教えている本人にとっても、その仕事に深く精通しているという人としての誇りを強調していくことにもなるのです。
そして結果として、その人の自尊心を明確にしていくことになります。そうしたことから、今後も社会で求められていくITにおいて、人に教えていくという意義を確かな形で理解していくことが重要となるのです。そして、教えていくことは、社会の生命線を未来永劫つなぎとめていく行為といっても過言ではないと思うのです。
教えるという行為は、学校のように教師が多数の生徒に教える形式と、マンツーマンでの指導とに分かれていき、大多数の方が、自分が理解するまで付き添ってくれるという安心感から、マンツーマンの指導を受けることを希望するのかと思います。
マンツーマンの指導は、あたかもその指導者と一体感になったかのような共感意識を形成していくことと等しいと言えるのではないでしょうか。何故ならば、その指導者と二人三脚のごとくに、教えられる人がつまづかないように支えてくれるという保証の下に、指導が受けられるからです。また、一対一との関わり合いをしていくうちに、その指導者を掛け替えのない存在として目に写りこんでいき、仕事の導き手のみならず、人生においての導き手としての存在感へと発展していくことも考えられるのです。
結論として、IT社会にも、そうした教育のあり方が求められていくのです。
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